Coach certifié
Master Black Belt ISO 18404
Coaching certifié
Révéler le potentiel de vos leaders et de vos équipes
La performance durable ne repose pas seulement sur les outils : elle dépend des personnes qui les portent. Notre coaching accompagne dirigeants, sponsors et équipes pour prendre du recul, décider avec clarté et ancrer les nouvelles pratiques au cœur de la transformation.
- Un cadre confidentiel, centré sur vos objectifs
- Des outils issus du Lean et des sciences du comportement
- Des résultats suivis par des indicateurs concrets
Nos formats
Un coaching adapté à chaque niveau de la transformation
Individuel ou collectif, chaque accompagnement part de vos enjeux réels et se mesure par des résultats observables.
01
Coaching individuel des dirigeants et sponsors
Clarifier la vision, renforcer la posture de leader et piloter la transformation avec assurance. Des séances individuelles pour prendre les bonnes décisions au bon moment.
Pour qui
Dirigeants, membres de CODIR, sponsors de projets
02
Coaching d’équipe en contexte de transformation
Aligner l’équipe sur des objectifs communs, fluidifier la coopération et lever les freins au changement pendant le déploiement Lean ou Lean Six Sigma.
Pour qui
Équipes de direction, équipes projet, managers de proximité
03
Mentorat des praticiens Lean Six Sigma
Accompagner les Green et Black Belts sur leurs projets réels : méthode DMAIC, posture d’animateur, influence sans autorité et présentation des résultats.
Pour qui
Green Belts, Black Belts, chefs de projet amélioration continue
Quand faire appel à nous
Les moments où le coaching fait la différence
Prise de poste ou nouvelle responsabilité
Trouver rapidement sa place, ses priorités et son style de leadership.
Transformation Lean en cours
Embarquer les équipes, gérer les résistances et tenir le cap dans la durée.
Projet stratégique sous tension
Prendre du recul, arbitrer et sécuriser l’atteinte des résultats.
Montée en compétences des Belts
Passer de la théorie à des projets réussis et reconnus dans l’organisation.
Notre démarche
Un accompagnement structuré, en 4 étapes
01
Entretien découverte
Un premier échange gratuit pour comprendre votre contexte, vos enjeux et vos attentes.
02
Contrat de coaching
Objectifs, indicateurs de réussite, rythme et durée : un cadre clair partagé avec vous.
03
Séances de coaching
Des séances régulières, en présentiel ou à distance, avec des actions concrètes entre chaque rencontre.
04
Bilan & ancrage
Mesure des progrès au regard des objectifs et plan pour pérenniser les nouvelles pratiques.
Votre coach
Un coach certifié, expert de la transformation
1er Master Black Belt Lean Six Sigma certifié ISO 18404 en France
Une maîtrise reconnue des démarches d’excellence opérationnelle.
Coach professionnel certifié
Une posture et une éthique de coaching rigoureuses.
Une expérience terrain de la transformation
Des projets menés dans l’industrie, les services et les systèmes d’information.
Questions fréquentes
Tout savoir sur le coaching
Cela dépend de vos objectifs. Un accompagnement individuel compte en général entre 6 et 10 séances, réparties sur quelques mois. La durée est fixée ensemble dans le contrat de coaching.
Oui. Les séances peuvent se dérouler en présentiel, en visioconférence ou en format mixte, selon vos contraintes.
La formation transmet des méthodes et des outils. Le coaching vous aide à les appliquer dans votre propre contexte, à faire évoluer votre posture et à atteindre vos objectifs.
Oui. Le contenu des séances reste strictement confidentiel. Seuls les objectifs et le bilan peuvent être partagés avec l’entreprise, avec votre accord.
Prêt à passer un cap ?
Parlons de vos enjeux : un premier échange gratuit de 30 minutes, sans engagement.
